医院经营五字经!掌握医院管理之道!

民营医院经营失败的不再少数,失败的理由各种各样,资金不足、人才流失等等,都有可能导致医院走向末路。 ......

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民营医院的核心管理——标准化服务体系

服务没有标准就意味不能改进和传承,更不能持之以恒!在过去,医疗资源作为一种稀缺资源,患者与医院处于不......

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医疗人才猎聘管理思路探讨

一、人才寻猎聘的目的  1、根据集团公司人力资源发展战略和下属医院发展,满足用人单位高端人才需求,包......

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这样的员工,诊所领导一定要重用!

诊所领导到底看重什么类型的员工?当然不同的领导喜好不同,但大多数还是有共同喜好的。我认为,作为员工能......

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签约家庭医生面临三大问题:人才紧缺成了发展瓶颈

家庭医生数量不足、水平不高是现阶段制约签约服务工作的重要瓶颈。......

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什么样的医生更可能成为诊所管理层

环顾一下身边的院长、科主任等领导者管理层,他们拥有什么样的特质?究竟什么样的医生才能成为管理层?理层......

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